Petite Enfance : Psychologue Petite Enfance en crèche

Contexte

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Le psychologue du service Petite Enfance accompagne les équipes, les enfants et leurs familles en apportant une expertise psychologique visant à soutenir le développement de l’enfant, renforcer la qualité de l’accueil et favoriser le bien-être de chacun au sein de la collectivité.

Missions principales

• Exercer ses fonctions en référence au code de déontologie des psychologues et du décret portant statut particulier du cadre d’emplois des psychologues territoriaux
• Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants accueillis et de sa famille, dans le respect de sa place de sujet en devenir.
• S’inscrire dans une démarche clinique visant une compréhension des processus psychiques mis en œuvre au sein de l’institution, à partir de l’écoute, de l’observation, de réunions et d’entretiens.
• S’associer aux équipes et aux partenaires médico-socio-éducatifs, en lien avec la famille, pour un travail de prévention concernant le développement de l’enfant et d’orientation quand cela s’impose.
• Susciter, accompagner et approfondir la réflexion des équipes sur leurs pratiques professionnelles.
• Participer à l’élaboration du projet éducatif du service petite enfance et du projet pédagogique spécifique à chaque structure.

         

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (décret n°2005-87 du 3/02/2005) et justifier d’une expérience similaire en crèche.
• Connaissances et compétences attendues
• Développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant, de la périnatalité et des enjeux liés à la parentalité ;
• Maîtrise de l’environnement institutionnel et territorial ;
• Respect du code de déontologie ;
• Conduite d’entretien clinique et de réunions d’équipe ;
• Qualités d’écoute, de communication, d’observation et d’analyse
• Capacité à assumer ses positions et à prendre du recul ;
• Disponibilité, empathie, bienveillance, discrétion et souplesse.

Conditions d’exercice

Temps de travail hebdomadaire

• 17h30 hebdomadaires
• Annualisation du temps de travail selon les besoins du Service sur la base d’un planning annuel établi

Particularités

• Respect du secret professionnel
• Autonomie dans l’exercice de ses activités et dans le choix de ses modes d’intervention (Cf. Code de déontologie des psychologues et décret portant statut particulier du cadre d’emplois des psychologues territoriaux)
• Temps personnel de travail, type DIRES (Documentation, Information, Recherche, Enseignement, Supervision)
• Déplacements sur les différentes structures
• Adaptation du travail en fonction des structures et des besoins

Avantages

• Prime annuelle
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.