Jeunesse : Animateur.trice du Kid Club (11-15 ans)  

Contexte

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 3 structures d’accueils de loisirs « Jeunesse » pour un public âgé de 6 à 25 ans. Au sein du Kid Club, Structure d’Accueil de Loisirs pour les 11/15 ans, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de service et développerez des actions axées sur les loisirs, la culture, la prévention, le vivre ensemble, le soutien scolaire…

Missions princales

• Participer à la conception et l’élaboration du projet pédagogique du Kid Club avec l’équipe de l’accueil de loisirs
• Co-construire et co-animer des projets d’activités pluridisciplinaires en matière de loisirs, de sorties variées en lien avec les spécificités du public
• Mettre en œuvre et encadrer des séjours thématiques construits en lien avec l’équipe d’animation
• Être médiateur au sein du groupe d’adolescents : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des adolescents tout en facilitant les échanges et le partage
• Favoriser les échanges harmonieux et constructifs avec les familles et les adolescents
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH, ainsi qu’à l’inventaire et aux commandes matériel

Profil recherché

• Connaissance de la législation des ACM et des ERP en vigueur
• Diplôme BAFA indispensable
• Maîtrise des outils numériques (Word, Excel, Outlook)
• Méthodologie de projet et démarche pédagogique
• Encadrement et gestion de groupe
• Gestion de conflit et agilité relationnelle
• Bienveillance et disponibilité
• Capacité d’adaptation et autonomie
• Force de proposition, dynamisme et créativité

Conditions d’exercice

Temps de travail hebdomadaire

• 36h30 hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 9 jours de RTT 

Horaires spécifiques

• Horaires décalés en fonction des activités et évènementiels de la structure (activités en soirée et week-end)
• Encadrement mini séjours
• Deux rythmes d’accueil (périodes scolaires et vacances scolaires)

Avantages

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Restaurant inter entreprise