Police Municipale : Policier·ère municipal·e– Brigade de jour

Cadre d'emploi : C Publié le – Mis à jour le

  • Policier·ère municipal·e– Brigade de jour

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Contexte

Au sein d'une commune de 38 000 habitants, la Direction de la Police Municipale de Châtillon est composée d’une brigade de jour et d’une brigade de nuit ayant pour mission de mettre en oeuvre la Politique Publique Locale en matière de sécurité et de prévention  En votre qualité d’agent de Police municipale, vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population. 

Missions principales

  • Veiller au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique ;
  • Accueillir, écouter et orienter les usagers ;
  • Rédiger les procès-verbaux, les mains courants et les rapports d'informations ;
  • Appliquer les arrêtés de Police ;
  • Assister les différents services de la ville ;
  • Participer aux opérations tranquillité vacances ;
  • Assurer la surveillance et le bon déroulement du Conseil Municipal ;
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;
  • Assurer la police de la circulation, du stationnement et des marchés ;
  • Assurer les mises en fourrière animale et automobile.

Profil recherché

  • Expérience souhaitée dans un poste similaire : minimum 2 ans
  • Qualité relationnelles et rédactionnelles
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance du terrain
  • Connaissance du code de la route et des décrets d'application
  • Maîtrise et gestion des situations d'urgence
  • Bonne condition physique
  • Comportement et tenue exemplaires
  • Disponible
  • Agent armé en catégorie B : Formation à ce type d'armement souhaitée

Conditions d'exercice

Temps de travail : 36.30h / semaine 
Travail le week end 
Astreinte possible  Congés : 25 jours+ 14 jours de RTT (pénibilité reconnue)
 - Permis B obligatoire 
- Formations statutaires obligatoires à jour dont FIA et FCO 
Avantages
  • Prime annuelle
  • Régime indemnitaire
  • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
  • Adhésion au C.N.A.S.