Vie associative : Chargé.e de mission Vie Associative

Contexte

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Sous l’autorité du Directeur des relations avec la population, de la démocratie locale, Le/la Chargé·e de mission Vie Associative assure l’accompagnement, le développement et la coordination des acteurs associatifs de la commune. Il/elle met en place et coordonne l’accueil de l’ensemble des associations châtillonnaises sous la forme d’un guichet unique pour accompagner les démarches des bénévoles associatifs et soutenir leurs projets de développement.

Missions principales

1. Animation, accompagnement et développement du tissu associatif

• – Accueillir, informer et conseiller les associations sur leurs projets et leur fonctionnement.
• – Recenser et suivre les associations locales, mettre à jour la base de données.
• – Animer le réseau associatif local et favoriser les coopérations entre structures.
• – Organiser des temps forts : forums, formations, rencontres, valorisation du bénévolat.

2. Mise en œuvre de la politique municipale de la vie associative

• – Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de soutien aux associations.
• – Gérer les dossiers de subventions et les conventions d’objectifs.
• – Proposer et suivre les dispositifs de soutien (locaux, matériel, accompagnement).
• – Assurer une veille réglementaire et proposer des actions innovantes.

3. Gestion des moyens et mise à disposition

• – Organiser la mise à disposition des salles et du matériel municipal.
• – Contribuer à la gestion du Service de la vie associative.
• – Suivre les budgets alloués à la vie associative et en assurer le reporting.

4. Communication et valorisation

• – Promouvoir les actions associatives en lien avec le Service de la Communication.
• – Valoriser le bénévolat et les initiatives locales.
• – Renforcer les partenariats entre associations et acteurs institutionnels.

Profil recherché

Savoir

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances de l’environnement juridique et institutionnel du tissu associatif,
• Qualités rédactionnelles

Savoir-faire :

• Maîtrise des procédures de commandes publiques
• Capacité à organiser des évènements

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler avec le public
• Qualités relationnelles

Conditions d’exercice

Temps de travail hebdomadaire

• 37h30 heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 14 jours de RTT

Avantages

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Forfait mobilité durable
• Politique Sociale Attractive avec Adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers internes Q.V.T(Qualité de Vie au Travail ) 
• Formations tout au long de la carrière
• Restaurant inter entreprise